10月13日，特安吶制藥公司領(lǐng)導班子、中層干部、部分骨干員工共19人赴昆明參加云南三七科技有限公司組織的團隊素質(zhì)能力提升培訓。

      本次培訓為期2天，培訓內(nèi)容豐富多樣，結(jié)合了講授、體驗、互動、分享、案例、演練的學習方式，通過角色扮演、案例分析等互動方式，讓團隊成員掌握了有效的溝通技巧，有效增強了團隊成員之間的信任和默契。

      在本次培訓中，特安吶公司參訓人員熱情高漲、積極性高，充分展現(xiàn)了特安吶公司領(lǐng)導班子、中層干部持續(xù)學習、持續(xù)自我提升的意識。

      培訓最后，全體學員參加了企業(yè)文化考試，深入學習了云南環(huán)宇中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化，進一步增強了企業(yè)文化認同與身份認同。

      未來，公司將繼續(xù)秉承“持續(xù)學習、共同進步”的理念，在積極參與上級公司活動以外，在本部充分開展相關(guān)培訓活動，為公司廣大干部職工提供持續(xù)的學習和發(fā)展機會，為特安吶的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

      通過本次培訓，特安吶公司參訓人員綜合素質(zhì)得到顯著提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，現(xiàn)將部分參訓人員心得體會刊發(fā)如下：

      公司總經(jīng)理助理王武山：感謝公司給我機會參加此次素質(zhì)能力提升培訓，通過兩天的培訓，我感覺收獲不少，對自已要自尊、自重、自愛、自省，推己及人，對家人、同事、朋友、合作伙伴也要尊重。打開自已的心結(jié)，敢于直面自已的不足和內(nèi)心的糾結(jié)，勇于向前、善作為、勇?lián)?。特別是老師讓我們參與的紅黑游戲，我們培訓班是一個整體、是一個團隊，雖然我們分處不同房間，但我們是朝著一個目標前行，我們的目的是共贏。公司當前正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，“十四五”上市是我們的共同目標，我將團結(jié)帶領(lǐng)團隊為公司的目標奉獻力量！

      財務部經(jīng)理黃俊兵：兩天的學習讓我們收獲滿滿，這兩天的學習就像一面鏡子，是對自己的重新審視，是對人性的洗禮。通過學習，我更懂得了感恩企業(yè)，感恩家人，感恩身邊的每一個人。通過學習，我重新審視了合作，只有懷著開放包容開放的胸懷、本著合作共贏的態(tài)度，才能在工作生態(tài)、生活生態(tài)、商業(yè)生態(tài)中共贏。通過學習，我重新審視了價值和責任，讓我知道，自已只有為企業(yè)發(fā)揮應有價值，才能不辜負企業(yè)對自已的選擇；在面對每一份工作時，都必須要有“操之在我”的責任感。隨環(huán)宇中藥產(chǎn)業(yè)集團的成立和公司改革發(fā)展的不斷推進，我們只有不斷發(fā)揮自己的潛能，開拓思維和提升境界，扛牢肩上的責任，才能為公司發(fā)展做出應有的貢獻。

      紀檢室主管馬歡：參加公司團隊能力培訓，我深刻體會到團隊力量與個人成長息息相關(guān)。云南環(huán)宇中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團的“用心用情用力”核心價值觀在培訓中深植我心。作為紀檢干部，我將專注公司發(fā)展，真情解決困難，全力以赴攻克難關(guān)。團隊協(xié)作的重要性在培訓中體現(xiàn)得淋漓盡致，我們默契配合，共同攻克難關(guān)。我將所學知識和技能運用到工作中，為公司貢獻力量，不斷提升自我，以適應公司發(fā)展需求，相信未來能與公司共同成長，實現(xiàn)個人價值。